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餐厅服务员招聘人才网2023年发布-3年

摘要: 工资:3500元~4500元工作地区:溧阳市工会年限:无需经验学历:本科技能:数学好工作性质:全职已投简历数量:79封招聘人数:...

工资:3500元~4500元

工作地区:溧阳市

工会年限:无需经验

学历:本科

技能:数学好

工作性质:全职

已投简历数量:79封

招聘人数:5人

浏览次数:951次

职位信息

人力资源经理

岗位职责:

1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程,以健全公司的人力资源管理体系,保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成,提高公司人均效率;2、招聘:根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;3、培训:根据业务发展需要,通过挖掘、分析培训需求,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量,支持业绩目标的达成;4、考核:根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水平;5、薪酬福利:跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放;组织提薪评审及晋升评审;确保稳定和激励员工队伍,合理控制人工成本;6、组织文化与结构:根据公司战略与历史发展,结合行业特点,通过制度流程建设与业余活动的开展,塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;根据公司业务发展情况,负责拟订组织结构设置或重组方案,以支持工作流程效率的提高;7、劳动关系:依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;8、部门管理:负责部门人员的队伍建设,选拔、培训、考核本部门员工;负责部门内的工作任务分工,指导员工制定阶段工作计划,并督促其执行;负责控制部门预算,降低费用成本;确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。

任职资格:

1、教育背景:人力资源或工商管理等相关专业,本科以上学历。2、工作经验:五年以上人力资源管理工作经验,三年以上互联网、贸易或纺织行业从业经验者尤佳。3、知识/技能:掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识,能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等,能熟练使用办公软件。4、素质要求:1)人际理解与沟通能力:理解他人思想和行为背后的原因,并且能够通过倾听与观察预测他人的反应;2)组织意识:了解组织权力结构、运转方式、知道组织的运作和决策模式,并且能了解组织内部的人际矛盾,具备在组织结构中判断人们之间相互依赖、合作或斗争等微妙关系的能力;3)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略,巧妙地采用多种方式影响他人;工作地点:婺源县市通州区石港镇工业园区联系人:朱经理联系电话:2、邮箱地址:企业网址:通讯地址:江苏省镇宁布依族苗族自治县市通州区石港镇石江公路9099号


公司信息

北京旭水蓝轩音乐文化有限公司

经营状态:开业

法人:霍锦山

注册资本:5万

所属行业:文化艺术业

注册地址:北京市丰台区政馨园一区2号楼4层404

经营范围:一般项目:信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);乐器零售;图书管理服务;文具用品零售;电子产品销售;计算机软硬件及辅助设备零售;组织文化艺术交流活动;体育竞赛组织;票务代理服务;企业管理咨询;会议及展览服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;工程和技术研究和试验发展;人工智能应用软件开发;乐器维修、调试;咨询策划服务;摄影扩印服务;音响设备制造;影视录放设备制造;五金产品零售;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);玩具销售;玩具、动漫及游艺用品销售;乐器制造;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);显示器件销售;电子元器件制造;五金产品制造。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:江苏省抚顺路319号
发布者:户县招聘信息网最新发布-徐老板
联系电话:170**104542
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3500元~5000元/有年终奖5000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:基本准时下班
福利:出差补贴,五险一金,长白班,底薪加提成,健康体检

评价:

  第四制度管理可以使员工更好地领会公司的管理理念从而调动员工的工作积极性。

工资待遇:

工资收入:5500元~7000元/有年终奖20000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:周六加班
福利:住房公积金,五险,学习氛围浓厚,免费班车,技术培训,弹性工作,年资假

评价:

  新年,我们仍在努力,我们会更加努力。

工资待遇:

工资收入:5500元~9000元/有年终奖40000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:晚上6点下班
福利:餐饮补贴,包食宿,团队建设,绩效奖金,定期团队建设,通讯补贴

评价:

可不同的是,无论我们表演是好是坏,买单的都是老板,都是公司。

工资待遇:

工资收入:6000元~6500元/有年终奖14000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:节假日加班
福利:带薪休假,交通补助,全勤奖,免费体检,健康体检,法定节假日

评价:

  我觉得咱们公司的前景比较好因为有一个团结的队伍还有睿智领导的孜孜不倦的教导带领大家一路向前发展。

工资待遇:

工资收入:4500元~6500元/有年终奖37000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:朝九晚五,定期团队建设,周末双休,餐补福利,年终奖,专业培训

评价:

  我对公司的第一印象是,公司的环境很整洁舒适,同事之间相处融洽。

工资待遇:

工资收入:6500元~8500元/有年终奖24000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:8小时工作制
福利:公积金,社会保险,包吃,年资假,工作餐,出差补贴

评价:

感谢公司,并希望公司能实现每一个阶段的目标。

工资待遇:

工资收入:3000元~5000元/有年终奖24000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:交通差旅,岗位晋升,节日礼物

评价:

  对于“抱着试试看”心态入职的新员工可设置为期一周的试工期,此一周期间无薪资,顺利度过试工期后,此一周工资可纳入当月工资按时发放。

工资待遇:

工资收入:7000元~9000元/有年终奖36000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:单休,长白班,有年假

评价:

  在公司的第一个月很快就在忙碌度过了。

工资待遇:

工资收入:5500元~8000元/有年终奖4000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:餐饮补贴,商业保险,早九晚五

评价:

  分工不明权利无法有力的下放职责更不清晰经常出现为他人做事自己的事情无法做好的情况又或者出现问题无法追究互相推委害怕承担责任的情况。

工资待遇:

工资收入:4000元~9000元/有年终奖19000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:晚上7点下班
福利:底薪加提成,带薪休假,绩效奖金

评价:

  公司就是一个大舞台,我们每个人都在上面表演。

工资待遇:

工资收入:3000元~5500元/有年终奖31000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:周六周末正常加班
福利:学习氛围浓厚,交通补贴,定期体检

评价:

  正确用人大胆授权分工到位职责明确用人不疑。

工资待遇:

工资收入:5000元~9000元/有年终奖5000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:周六周末正常加班
福利:职业培训,通讯补贴,弹性工作

评价:

对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。

工资待遇:

工资收入:4000元~6000元/有年终奖16000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:晚上加班
福利:包食宿,双休,带薪年假

评价:

建议员工做出当日工作总结及第二天工作计划,量化到工作项完成的时间(小时/分钟)。

工资待遇:

工资收入:3500元~6000元/有年终奖13000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:晚上7点下班
福利:团队建设,技术培训,技能培训

评价:

  优秀员工要企业文化的适应能力,对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。

工资待遇:

工资收入:3500元~8000元/有年终奖24000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:节假日加班
福利:住房公积金,股票期权,五险

评价:

  是的,理由很简单。

工资待遇:

工资收入:5000元~6500元/有年终奖12000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:节假日不加班
福利:节日礼品,补充医疗保险,五险一金,节日祝福

评价:

  该员工工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。

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